為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升整體管理水平，2025年1月16日，江蘇金羚組織召開了中層干部述職大會。此次會議旨在通過干部的述職報告，明確過去一年的工作成績與存在的不足，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，并借助評價反饋機(jī)制，推動干部進(jìn)一步提升工作能力，明確工作方向。

在大會上，各分廠（部室）中層干部逐一上臺，圍繞過去一年的績效目標(biāo)任務(wù)及指標(biāo)完成情況、安全責(zé)任履行情況、個人成長與廉政建設(shè)情況（含德、能、勤等）、職能履行及目標(biāo)管理中存在的不足與改進(jìn)措施、2025年度重點(diǎn)績效目標(biāo)與對應(yīng)的落實(shí)措施目標(biāo)任務(wù)等方面進(jìn)行述職，展示了自己的工作亮點(diǎn)和取得的顯著成績。他們不僅分享了成功的經(jīng)驗，也坦誠地剖析了工作中遇到的挑戰(zhàn)和不足之處，充分展現(xiàn)了金羚干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

述職結(jié)束后，江蘇金羚領(lǐng)導(dǎo)班子對每位干部的述職內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的點(diǎn)評，既肯定了成績，也指出了存在的問題和不足，并提出了具體的改進(jìn)建議，此外，還明確了2025年江蘇金羚的工作導(dǎo)向與要求，要秉承“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”、優(yōu)化人力資源配置、提升設(shè)備運(yùn)行效率、落實(shí)“產(chǎn)量為王”的理念，以實(shí)干促發(fā)展。

此次中層干部述職大會的舉行，不僅增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任感和使命感，也激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。江蘇金羚將繼續(xù)秉持以人為本的管理理念，不斷優(yōu)化干部選拔任用機(jī)制，為江蘇金羚的發(fā)展注入新的活力和動力。